Что такое несчастный случай на производстве?
15.11.2017
Что такое несчастный случай на производстве? Определения данного понятия приведены в двух актах, регулирующих соответствующие правоотношения: · ст. 3 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ; · ст. 227 ТК РФ. Под несчастным случаем на производстве (далее – НСП) понимают событие, повлекшее причинение вреда здоровью работника, произошедшее как на территории работодателя, так и за ее пределами при исполнении работником трудовых обязанностей либо поручения работодателя, результатом которого является перевод работника с прежней работы на другую по медицинским показаниям, утрата работником трудоспособности либо его смерть. Исходя из ст. 227 ТК РФ, в результате НСП работнику могут быть причинены: · телесные повреждения, в том числе другим лицом; · тепловой удар; · обморожение или ожог; · утопление; · поражение излучением, молнией, электрическим током; · укусы животных и насекомых и другие повреждения. Также НСП будет считаться причинение вреда здоровью работника во время: · следования на транспорте работодателя либо личном транспорте, если сторонами достигнуто соглашение о его использовании в служебных целях, к месту работы или возвращения с работы; · следования к месту служебной командировки или месту выполнения работы (поручения) и обратно, служебных поездок; · междусменного отдыха при следовании на транспортном средстве или нахождении на судне; · осуществления иных правомерных действий, связанных с трудовой деятельностью. Травма на производстве: что делать работодателю Вопросу обязанностей работодателя при наступлении НСП посвящена ст. 228 ТК РФ. Так, работодателю вменяется: · незамедлительно обеспечить оказание пострадавшему работнику первой помощи и его доставку в больницу при необходимости; · предотвратить развитие чрезвычайной ситуации и причинение травм другим лицам; · по возможности сохранить либо зафиксировать условия, в которых произошел НСП, до начала расследования; · проинформировать о НСП органы и организации, предусмотренные законодательством, а также родственников пострадавшего, если имел место тяжелый НСП или НСП со смертельным исходом; · организовать и обеспечить надлежащее и своевременное расследование НСП и оформление его материалов согласно требованиям законодательства. Все работники подлежат обязательному социальному страхованию от НСП и профзаболеваний. Основанием для возмещения вреда является наступление страхового случая — в данном случае НСП. Как на страхователя на работодателя возлагаются следующие обязанности (ст. 17 ФЗ): · провести расследование страховых случаев; · сообщить страховщику о наступлении страхового случая в течение суток; · собрать и представить страховщику необходимые документы; · организовать медосвидетельствование застрахованного лица (работника). Для проведения расследования НСП работодатель должен в тот же день издать приказ об образовании специальной комиссии. Расследование проводится в трехдневный срок, если здоровью работника (или работников) причинены легкие повреждения, и пятнадцатидневный срок, если имели место тяжелые повреждения здоровья, а также НСП со смертельным исходом. По завершении расследования оформляется акт о несчастном случае на производстве, в котором указываются обстоятельства НСП и причины его наступления, а также виновные лица. От степени вины работника в НСП будет зависеть размер страховой выплаты. В течение трех дней после окончания расследования работодатель обязан выдать пострадавшему либо его представителю экземпляр акта. Каждый НСП работодатель регистрирует в специальном журнале (форма 9). После получения от пострадавшего или его представителя листка нетрудоспособности работодатель обязан произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности. Его размер составляет 100 % среднего заработка. Работник либо его родственники в случае гибели работника могут предъявить работодателю требование о возмещении материального и морального вреда, причиненного в результате НСП. Если работодатель не исполнит данное требование, пострадавшая сторона может обратиться за защитой своих прав в суд.
Дата создания: 15.11.2017 07:24
Дата последнего изменения: 15.11.2017 07:24